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Sehen Sie sich unser kurzes Einführungsvideo an und erfahren Sie, wie wir Ihre Rekrutierungsherausforderungen lösen können. Tap.Talent kann helfen, Ihre Rekrutierungsherausforderungen zu lösen.
Rekrutierungsgebührenrechner
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SCHRITT 1: WÄHLEN SIE DIE ANZAHL DER ZU BESCHÄFTIGENDEN POSITIONEN.
Unsere umfassenden Rekrutierungsdienste
Wir bieten flexible und wettbewerbsfähige Rekrutierungslösungen. Wählen Sie den Plan, der den Anforderungen Ihres Unternehmens am besten entspricht.
WIR BIETEN
Standardrekrutierung
Ein einmaliger Rekrutierungsprozess, ideal für Unternehmen, die schnell und effizient eine spezialisierte Position besetzen möchten. Wir bieten einen umfassenden Service, einschließlich Kandidatensuche, Interviews, Auswahl und vollständige Verwaltung des Rekrutierungsprozesses.
14%
des jährlichen Bruttogehalts
- Rekrutierung für eine einzelne Position.
- Basierend auf einem einmaligen Rekrutierungsauftrag.
Volumenrekrutierung
Unser Volumenrekrutierungsprozess ist die perfekte Lösung für Unternehmen, die mehrere Positionen gleichzeitig schnell und effizient besetzen möchten. Wir bieten umfassende Unterstützung, einschließlich Suche, Vorauswahl, Auswahl und vollständige Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses.
13%
für zwei Rekrutierungsprozesse
11,5%
für drei oder vier Rekrutierungsprozesse
10,5%
für fünf oder mehr Rekrutierungsprozesse
- Gleichzeitige Rekrutierung für die benötigten Positionen.
- Als Projekt oder im Rahmen eines Rahmenvertrags angeboten.
FLEXIBLE ZUSAMMENARBEITSBEDINGUNGEN
Temporäre Exklusivität
0,5% Rabatt auf Rekrutierungsgebühren für Kunden, die temporäre Exklusivität für die Kandidatenpräsentation wählen.
Langfristige Zusammenarbeit
0,5% Rabatt auf Rekrutierungsgebühren für den Abschluss eines Rahmenvertrags.
ZAHLUNGSBEDINGUNGEN UND GARANTIE
Zahlung in zwei Stufen
- 30% Anzahlung nach Präsentation von drei qualifizierten Kandidaten für die zugewiesene Position.
- 70% nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses (Vertragsunterzeichnung oder Arbeitsbeginn).
- 15-tägige Zahlungsfrist basierend auf der ausgestellten Mehrwertsteuerrechnung.
Garantie
- 12-wöchige Garantie für den eingestellten Kandidaten, mit der Möglichkeit einer Verlängerung auf 14 Wochen für langfristige Zusammenarbeit.
- Erneute Durchführung des Rekrutierungsprozesses und Präsentation von Kandidaten für das zugewiesene Positionsprofil.
Alle Gebühren basieren auf dem jährlichen Bruttogehalt des Kandidaten für Arbeitsverträge oder dem Nettogehalt für B2B-Verträge.
Warum Tap.Talent wählen?
Wir bieten umfassende Rekrutierungslösungen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Erfahren Sie, warum Tap.Talent der richtige Rekrutierungspartner für Ihr Unternehmen ist.
Erfahrenes Team
Unser Team von Recruitern verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung.
REKRUTIERUNGSPROZESS MIT TAP.TALENT
Entdecken Sie unseren Ansatz für den Rekrutierungsprozess. Wir helfen Ihnen, schnell und effektiv die richtigen Kandidaten zu finden.
Erstberatung
Wir besprechen Ihre Rekrutierungsbedürfnisse und Anforderungen.
Kandidatensuche
Wir beginnen den Rekrutierungsprozess. Wir suchen und wählen Kandidaten aus.
Interviews
Wir führen Screening- und Kompetenzinterviews durch.
Empfehlungen
Zahlung
Wir präsentieren Kandidaten zusammen mit einem Persönlichkeitsbericht und ihren Erwartungen.
Rekrutierungsprozess
Wir planen Rekrutierungsgespräche und unterstützen HR-Abteilungen bei Rekrutierungsaufgaben.
Angebot und Verhandlungen
Zahlung
Wir unterstützen bei Stellenangeboten und Verhandlungen. Die ausgewählten Kandidaten beginnen ihre neue Position.
Vereinbaren Sie einen Termin mit uns
Sind Sie bereit, mit uns zu sprechen? Lassen Sie uns die Rekrutierung für Ihr Team besprechen. Kontaktieren Sie uns, um ein Gespräch mit unseren Rekrutierungsexperten zu vereinbaren.
GRACJAN GÓŹDŹ
Senior Recruitment Consultant | Partner
